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'알파고 대결' 이세돌, UNIST 교수 변신... AI 인재 양성 나선다

 인공지능(AI)과의 세기의 바둑 대결로 전 세계적인 주목을 받았던 이세돌 전 프로 바둑기사가 울산과학기술원(UNIST) 특임교수로 임용되어 교육 및 연구 활동에 나선다.

 

16일 UNIST는 이세돌 전 기사를 공과대학 기계공학과(인공지능대학원 겸직) 특임교수로 임용했다고 공식 발표했다. 임용 기간은 2025년 2월 7일부터 2028년 2월까지 3년이다.

 

이세돌 교수는 앞으로 UNIST에서 AI와 바둑을 융합하는 새로운 연구를 수행할 예정이다. 특히 자신의 전문 분야인 바둑과 AI를 접목하여 인공지능 분야의 발전에 기여할 수 있는 다양한 연구 과제를 발굴하고 수행할 것으로 기대된다.

 

또 이 교수는 AI 분야 전문가로서 UNIST의 인공지능 연구 및 교육 활동에 대한 자문 역할을 수행하고, 특강과 대외 교류 활동 등을 통해 UNIST의 우수한 성과를 국내외에 널리 알리는 데에도 적극적으로 참여할 계획이다.

 

이세돌 교수는 UNIST 학생들을 위한 특별한 강의도 개설한다. 2025학년도 1학기부터 기계공학과 이강수 교수와 공동으로 '이세돌 교수와 함께하는 과학자를 위한 보드게임 제작'이라는 강의를 진행한다. 

 

이 강의는 이세돌 교수가 자신의 바둑 기반 보드게임 제작 경험을 바탕으로, 과학기술 분야 학생들이 창의적이고 전략적인 사고 능력을 함양할 수 있도록 돕기 위해 고안되었다. 보드게임 제작에 관심 있는 UNIST 학생들은 1년 동안 이 교수에게 직접 멘토링을 받으며, 자신만의 독창적인 보드게임을 개발하는 프로젝트를 수행하게 된다.

 


이세돌 교수는 "보드게임은 단순한 놀이를 넘어 과학적 사고와 창의력을 융합하는 훌륭한 도구"라며, "이번 강의를 통해 학생들이 과학적 원리를 이해하고, 창의적인 문제 해결 능력을 키울 수 있도록 돕고 싶다"라고 포부를 밝혔다.

 

한편, 이세돌 교수의 임용식은 오는 20일 UNIST에서 개최될 예정이다. 이 교수는 임용식에 이어 진행되는 학위수여식에서 축사를 통해 졸업생들에게 격려와 응원의 메시지를 전달할 예정이다. 

 

또한 24일에는 2025학년도 학부 신입생 500여 명을 대상으로 자신의 AI 바둑 대국 경험을 바탕으로 한 리더십 특강을 진행하여, 신입생들에게 미래 과학기술 리더로서의 비전을 제시할 계획이다.

 

박종래 UNIST 총장은 "이세돌 교수는 AI와 바둑이라는 독특한 분야에서 세계 최고 수준의 경험과 통찰력을 가진 인물"이라며, "이 교수와의 협업은 UNIST 학생들에게 새로운 사고의 틀을 제공하고, 창의적인 문제 해결 능력을 향상시키는 데 크게 기여할 것"이라고 기대감을 나타냈다. 또한, "이 교수의 독창적이고 전략적인 사고방식이 UNIST의 연구와 교육에 새로운 활력을 불어넣을 것으로 확신한다"라고 덧붙였다.

 

이세돌 교수는 지난 2016년 구글의 인공지능 프로그램 알파고와의 역사적인 바둑 대결에서 1승을 거두며, 인류 역사에 한 획을 그었다. 이 대국은 단순한 바둑 대결을 넘어, AI 기술이 산업과 사회 전반에 미칠 엄청난 영향력을 전 세계에 실감하게 했고, 첨단 기술의 중요성을 다시 한번 각인시키는 계기가 되었다.

 

"1억 쐈더니 아이가 쑥" 부영 이중근, 저고위 감사패

 자녀 1명당 1억 원이라는 통 큰 출산장려금으로 세간의 이목을 집중시킨 부영그룹 이중근 회장이 저출산고령사회위원회로부터 감사패를 수상했다. 기업 차원의 적극적인 출산 지원이 저출산 문제 해결에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 인정받은 것이다.27일 저고위 주형환 부위원장은 부영그룹 본사를 직접 찾아 이중근 회장에게 감사패를 전달했다. 주 부위원장은 이 회장의 파격적인 출산장려 정책이 저출생 추세 반전에 실질적으로 기여했을 뿐 아니라, 다른 기업들의 참여를 유도하는 마중물 역할을 했다고 평가했다.주 부위원장은 "이 회장님의 '통 큰' 출산장려 정책은 저출생 문제 해결에 실질적인 기여를 했을 뿐만 아니라, 일과 가정 양립이 가능한 기업 환경을 조성하는 데에도 큰 역할을 했다"며, "이러한 모범 사례가 다른 기업들에게도 널리 확산되기를 기대한다"고 밝혔다.이중근 회장은 지난해, 저출생 문제 해결을 위한 특단의 대책으로 2021년부터 2023년까지 자녀를 출산한 직원 70명에게 1인당 1억 원씩, 총 70억 원의 출산장려금을 지급해 사회적으로 큰 반향을 일으켰다. 현재까지 부영그룹이 직원들에게 지급한 출산장려금은 총 98억 원에 이른다.부영그룹의 이러한 파격적인 행보는 실제 출산율 증가라는 가시적인 성과로 이어졌다. 2021년부터 2023년까지 연평균 23명의 신생아가 태어났지만, 출산장려금 지급 이후인 지난해에는 28명의 아이가 태어나며 뚜렷한 증가세를 보였다. '1억 효과'가 입증된 셈이다.이 회장의 '1억 출산장려금'은 단순한 현금 지원을 넘어, 기업이 저출산 문제 해결에 적극적으로 동참해야 한다는 사회적 메시지를 던졌다는 점에서 의미가 깊다. 저출산은 우리 사회의 지속가능성을 위협하는 심각한 문제로, 정부, 기업, 개인 모두의 노력이 절실한 황이다.부영그룹의 사례는 기업이 저출산 문제 해결에 기여할 수 있는 바람직한 모델을 제시했다는 평가를 받는다. 출산과 육아에 대한 경제적 부담을 완화하는 것은 물론, 기업 내 출산 친화적인 문화를 조성하고, 나아가 사회 전반에 걸쳐 출산 장려 분위기를 확산하는 데에도 기여할 수 있기 때문이다.저고위는 부영그룹의 사례를 계기로 더 많은 기업들이 출산 지원 정책에 적극적으로 동참하고, 정부와 함께 저출산 문제 해결을 위한 다각적인 노력을 기울여 나가기를 기대하고 있다. 이중근 회장의 '통 큰' 결단이 대한민국 저출산 극복의 새로운 전기를 마련할 수 있을지 주목된다.