경제

이마트 와인클럽 '폐점 수순' 밟는다

 '와인 전문매장의 끝판왕'을 자처했던 이마트 와인클럽이 개점 2년도 채우지 못하고 폐점을 결정했다. 유통업계는 이번 와인클럽의 조기 폐점이 코로나19 이후 변화한 소비 트렌드와 경쟁사 견제를 위한 무리한 사업 확장이 빚은 전형적인 실패 사례로 평가하고 있다.

 

와인클럽은 2023년 5월 스타필드 하남에 500평 규모로 화려하게 문을 열었다. 당시 이마트는 7000여 종의 주류를 확보하며 '국내 최대 규모 주류 전문매장'이라는 타이틀을 내걸었다. 이는 경쟁사인 롯데마트가 선보인 '보틀벙커'의 4000종을 훌쩍 뛰어넘는 규모였다. 특히 국내 1위 주류수입사인 신세계엘앤비를 자회사로 둔 이마트의 강점을 최대한 활용한다는 전략이었다.

 

하지만 화려한 시작과 달리 와인클럽은 곧바로 심각한 경영난에 직면했다. 가장 큰 원인은 시장 상황의 급격한 변화였다. 관세청 통계에 따르면 국내 와인 수입량은 코로나19 시기인 2021년 7만6575톤까지 치솟았다가 2023년에는 5만6542톤으로 급감했다. 이는 고물가와 경기침체로 인한 소비심리 위축이 주요 원인으로 지목된다.

 


더욱이 와인클럽은 프리미엄 와인을 주력 상품으로 내세웠지만, 시장은 오히려 반대 방향으로 움직였다. 소비 양극화가 심화되면서 대다수의 소비자들이 저가 와인을 선호하는 현상이 뚜렷해졌고, 이러한 수요는 편의점이나 일반 대형마트로 흡수됐다. 반면 고가 와인을 찾는 수요층은 제한적이었고, 이마저도 기존 와인 전문점이나 백화점과 경쟁해야 했다.

 

구조적인 문제도 있었다. 와인클럽이 입점한 건물에는 이마트의 창고형 매장인 트레이더스가 함께 있었고, 근처에는 코스트코도 있어 상품 포트폴리오가 중복됐다. 특히 트레이더스나 코스트코는 대량 구매를 통한 가격 경쟁력을 확보할 수 있었지만, 와인클럽은 중간 도매상을 통한 공급 방식 때문에 마진율이 낮을 수밖에 없었다.

 

이마트는 위기 극복을 위해 자회사인 신세계엘앤비와의 협력을 모색했다. 와인앤모어에 위탁 운영을 맡기거나, 주요 수입사들에게 매장을 임대하는 '숍인숍' 방식까지 고려했지만 실현되지 못했다. 결국 높은 고정비와 인건비, 낮은 수익성이라는 삼중고에 시달리다 폐점이라는 극단적 선택을 하게 됐다.

 

이번 와인클럽의 실패는 시장 분석과 차별화 전략의 중요성을 다시 한번 일깨우는 사례로 평가받고 있다. 단순히 경쟁사를 의식한 '더 크고 더 많은' 전략만으로는 성공할 수 없다는 교훈을 남겼다.

 

"1억 쐈더니 아이가 쑥" 부영 이중근, 저고위 감사패

 자녀 1명당 1억 원이라는 통 큰 출산장려금으로 세간의 이목을 집중시킨 부영그룹 이중근 회장이 저출산고령사회위원회로부터 감사패를 수상했다. 기업 차원의 적극적인 출산 지원이 저출산 문제 해결에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 인정받은 것이다.27일 저고위 주형환 부위원장은 부영그룹 본사를 직접 찾아 이중근 회장에게 감사패를 전달했다. 주 부위원장은 이 회장의 파격적인 출산장려 정책이 저출생 추세 반전에 실질적으로 기여했을 뿐 아니라, 다른 기업들의 참여를 유도하는 마중물 역할을 했다고 평가했다.주 부위원장은 "이 회장님의 '통 큰' 출산장려 정책은 저출생 문제 해결에 실질적인 기여를 했을 뿐만 아니라, 일과 가정 양립이 가능한 기업 환경을 조성하는 데에도 큰 역할을 했다"며, "이러한 모범 사례가 다른 기업들에게도 널리 확산되기를 기대한다"고 밝혔다.이중근 회장은 지난해, 저출생 문제 해결을 위한 특단의 대책으로 2021년부터 2023년까지 자녀를 출산한 직원 70명에게 1인당 1억 원씩, 총 70억 원의 출산장려금을 지급해 사회적으로 큰 반향을 일으켰다. 현재까지 부영그룹이 직원들에게 지급한 출산장려금은 총 98억 원에 이른다.부영그룹의 이러한 파격적인 행보는 실제 출산율 증가라는 가시적인 성과로 이어졌다. 2021년부터 2023년까지 연평균 23명의 신생아가 태어났지만, 출산장려금 지급 이후인 지난해에는 28명의 아이가 태어나며 뚜렷한 증가세를 보였다. '1억 효과'가 입증된 셈이다.이 회장의 '1억 출산장려금'은 단순한 현금 지원을 넘어, 기업이 저출산 문제 해결에 적극적으로 동참해야 한다는 사회적 메시지를 던졌다는 점에서 의미가 깊다. 저출산은 우리 사회의 지속가능성을 위협하는 심각한 문제로, 정부, 기업, 개인 모두의 노력이 절실한 황이다.부영그룹의 사례는 기업이 저출산 문제 해결에 기여할 수 있는 바람직한 모델을 제시했다는 평가를 받는다. 출산과 육아에 대한 경제적 부담을 완화하는 것은 물론, 기업 내 출산 친화적인 문화를 조성하고, 나아가 사회 전반에 걸쳐 출산 장려 분위기를 확산하는 데에도 기여할 수 있기 때문이다.저고위는 부영그룹의 사례를 계기로 더 많은 기업들이 출산 지원 정책에 적극적으로 동참하고, 정부와 함께 저출산 문제 해결을 위한 다각적인 노력을 기울여 나가기를 기대하고 있다. 이중근 회장의 '통 큰' 결단이 대한민국 저출산 극복의 새로운 전기를 마련할 수 있을지 주목된다.