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놓치면 후회하는 에버랜드 무민 불꽃놀이 공개

에버랜드가 국내 최초로 무민 지적재산(IP)을 활용한 멀티미디어 쇼 ‘무민 불꽃놀이’를 공개한다고 13일 밝혔다. 현재 ‘무민과 함께하는 윈터토피아 겨울축제’를 진행 중인 에버랜드는 3월 3일까지 무민 테마의 다양한 오감 콘텐츠를 제공하며, 이번 불꽃놀이 쇼는 그 중에서도 가장 큰 하이라이트로 자리잡을 예정이다.

 

에버랜드는 왜 ‘무민’ 캐릭터를 선택했을까? ‘무민’은 따뜻한 감성과 긍정적인 메시지로 전 세계적으로 사랑받고 있는 캐릭터로, 특히 어린이부터 성인까지 모두에게 친숙하고 감동적인 이야기를 선사한다. 에버랜드는 무민의 이러한 특징이 겨울철 가족과 함께하는 축제의 분위기와 잘 맞아떨어져, 방문객들에게 더 큰 감동과 즐거움을 줄 수 있을 것이라 판단했다. 또한 무민은 북유럽을 배경으로 한 이야기를 담고 있어, 에버랜드의 ‘노르딕 포레스트’ 테마와 자연스럽게 어우러지며, 겨울 축제의 분위기를 한층 더 풍성하게 만들어 준다.

 

‘무민 불꽃놀이’ 멀티미디어 쇼는 3월 1일까지 매주 금요일과 공휴일, 에버랜드의 포시즌스가든에서 펼쳐진다. 이 쇼는 최신 애니메이션 ‘무민밸리 대소동’을 기반으로 제작된 애니메이션 영상과 화려한 불꽃놀이가 결합되어 10분간 관람객에게 환상적인 시각적 즐거움을 선사한다. 화려한 레이저 조명과 수천 발의 불꽃이 밤하늘을 수놓으며, 에버랜드는 겨울 밤을 더욱 특별하게 만들어줄 예정이다.

 

에버랜드는 이번 무민 불꽃놀이와 함께 ‘노르딕 포레스트’로 변신한 포시즌스가든을 야경 명소로 탈바꿈시켰다. 북유럽 자작나무 숲을 배경으로 한 이 공간은 ‘무민’ 캐릭터들의 귀여운 조형물이 곳곳에 배치되어 있어, 겨울철 최고의 포토존으로 각광받고 있다. 특히 이곳은 겨울철 ‘인생샷’ 성지로 떠오르며, 많은 관람객들이 소중한 추억을 남기기 위해 이곳을 찾고 있다.

 

에버랜드는 ‘무민과 함께하는 윈터토피아 겨울축제’ 기간 동안 다양한 오감 콘텐츠를 제공하여 관람객들을 매료시키고 있다. 시각적 요소 외에도 겨울 축제는 감각적인 체험을 강화하기 위해 다양한 요소를 포함하고 있다. 특히, 무민 테마의 먹거리와 굿즈는 ‘맛’과 ‘촉감’을 자극하는 부분이다. 가든테라스레스토랑에서는 무민 모양의 폭찹라이스와 달달한 팬케이크 등 13종의 무민 테마 메뉴를 제공하며, 맛과 비주얼을 모두 만족시킨다. 또한, ‘무민 상품점’에서는 무민 캐릭터를 테마로 한 다양한 상품을 만나볼 수 있다.

 

 

무민 굿즈는 특별히 한정판으로 제작되어, 팬들에게 소장가치가 높은 제품들로 구성되었다. 상품에는 귀여운 무민 캐릭터가 그려진 후드티, 담요, 머그컵, 텀블러 등 일상에서 사용할 수 있는 실용적인 아이템부터, 아기자기한 디자인의 필통, 인형, 파우치 등 다양한 소품이 포함되어 있다. 특히 무민의 특징인 둥글고 사랑스러운 모습이 잘 반영된 굿즈들이 많아 팬들에게 큰 인기를 끌고 있다. 또한 무민 캐릭터를 테마로 한 쿠션, 베개, 귀여운 손목시계 등도 판매 중이다.

 

이 외에도 무민을 상징하는 다양한 디자인의 액세서리, 네일 아트 키트, 무민 형상의 악세사리와 가방도 한정판으로 출시되며, 구매 고객에게는 특별한 기념품도 증정된다. 무민 캐릭터가 담긴 다양한 문구류와 생활용품은 유니크한 디자인과 높은 품질로 소비자들 사이에서 큰 인기를 끌고 있다. 무민 굿즈는 에버랜드 내 무민 상품점에서만 구입할 수 있어, 팬들에게는 한정판 제품을 소유할 수 있는 기회이기도 하다.

 

에버랜드 관계자는 “‘무민 불꽃놀이’는 겨울밤의 낭만을 더해줄 대표적인 프로그램이 될 것”이라며, “무민 트레인에 탑승하면 일몰 무렵에 형형색색의 조명이 켜지는 ‘노르딕 포레스트’의 아름다운 야경을 운치 있게 감상할 수 있다”고 전했다.

 

이번 겨울 축제는 ‘무민’의 따뜻한 캐릭터와 북유럽의 자연을 담아낸 독특한 분위기를 강조하며, 에버랜드를 방문하는 모든 이들에게 마법 같은 겨울의 추억을 선사할 예정이다. ‘무민 불꽃놀이’와 함께하는 겨울 축제는 가족, 친구들과 함께 즐길 수 있는 다양한 프로그램과 이벤트로 관람객들을 맞이하며, 더욱 특별한 겨울을 선사할 것이다.

 

입으로 시작된 위기..최동석 ‘사과는 했지만 사퇴는 없어'

 최동석 신임 인사혁신처장의 과거 발언과 언행에 대한 논란이 정치권과 사회 전반으로 확산되는 가운데, 여권에서는 수습에 나섰지만 논란은 좀처럼 가라앉지 않고 있다. 박상혁 더불어민주당 수석대변인은 28일 YTN 라디오 인터뷰에서 “공직사회를 혁신하고자 과감하게 민간 전문가를 등용한 대통령의 뜻”이라며 진화에 나섰으나, 공직사회 개혁을 이끌 적임자인지에 대한 의문은 여전히 제기되고 있다.최동석 처장은 1956년 강원도 원주에서 태어나 성균관대 경영학과를 졸업하고 1981년 한국은행에 입사했다. 이후 독일 유학을 통해 경영학 석·박사 학위를 취득하고, 귀국 후 한국은행 인사조직개혁 팀장을 맡으며 인사조직 전문가로서의 경력을 쌓았다. 한국은행을 퇴직한 후에는 민간 컨설팅사를 거쳐 2003년 교보생명보험 인사조직 담당 부사장으로 발탁되었고, 이후에는 대학 강의 및 ‘국민TV’ 상임이사 등을 지냈다. 그러나 2014년 은퇴를 선언하고, 이후엔 저술과 유튜브 방송 등으로 활동했다.전문가들은 최 처장에 대해 “주관이 뚜렷하고 직설적인 성향”이라 평가하면서도 “과격한 표현과 강한 철학이 오히려 조직을 이끌기엔 부적절하다”는 우려도 동시에 제기했다. 특히 유튜브 채널 등에서 보였던 거친 언행과 표현들은 고위공직자로서의 적절성을 둘러싼 논란의 중심이 되고 있다. 그가 문재인 전 대통령을 “국민이 겪는 고통의 원천”이라고 비난하거나, 박원순 전 서울시장 사건을 “기획된 사건”이라고 주장한 과거 발언은 시민사회와 정치권 모두에서 비판을 받고 있다.최 처장은 논란이 확산되자 29일 공식 사과문을 내고 “그동안 고위공직자들을 매섭게 비판해온 시민의 한 사람으로서 저의 발언으로 상처를 입은 분들께 죄송하다”며 “앞으로 신중한 언행으로 국민 눈높이에 맞는 공직자의 자세를 갖겠다”고 밝혔다. 이어 “제가 잘못하는 것이 있다면 비판을 겸허히 받아들이겠다”고 덧붙였다. 하지만 이날 발표한 사과문에서 정치권 일각에서 제기되는 사퇴 요구에 대해선 별다른 언급이 없었다.공직사회 개혁이라는 과제를 맡은 인사혁신처 수장으로서, 최 처장이 그동안 제시해온 이론은 ‘분권화’, ‘자율성 확보’, ‘네트워크 구성’ 등으로 요약된다. 그러나 이에 대해 실무 공무원들과 일부 행정학자들은 현실적 대안이 부족하다는 평가를 내놓고 있다. 중앙부처 공무원 A씨는 “사건 발생 시 실시간 보고·대응이 일상화된 관행을 실제로 바꿀 수 있는 구체적 전략은 보이지 않는다”고 지적했다. 학계에서도 “문제제기에는 공감하지만 해법은 당위적이고 모호하다”는 반응이 잇따랐다.최 처장이 직접 밝힌 바에 따르면, 자신은 은퇴 후에도 인사조직 이론을 바탕으로 기업과 공공 분야에 자문 활동을 해왔다고 말하지만, 실질적 개혁 성과를 입증할 수 있는 사례는 부족하다는 비판도 있다. 그가 저서에서 “사회에 아무런 영향도 끼치지 못했다”고 언급한 점 역시 논란을 더한다. 이에 대해 최 처장은 “컨설팅 활동 중 사례 공개가 어려운 구조”라고 해명했다. 정치권에서는 그가 과거 이재명 정부 주요 인사를 비롯해 여러 공직자들을 향해 “정신지체적 인격장애 상태 같다”는 등의 원색적인 표현을 사용한 점을 문제 삼고 있다. 친문 진영뿐 아니라 여권 내부 인사들까지 직격했던 발언들이 공개되며 여야를 막론한 비판이 이어지는 상황이다.문재인 정부 청와대 인사수석실에서 근무했던 한 인사는 “공직사회가 폐쇄적인 구조인 만큼 민간 전문가를 기용한 취지는 이해되나, 공직자다운 언행과 균형감은 여전히 의심스럽다”고 평가했다. 이처럼 과거의 행보와 발언이 현재의 직책 수행에 어떤 영향을 미칠지에 대한 우려가 쉽게 가라앉지 않고 있다.한편, 정부가 공직사회 개혁을 본격적으로 추진하기 위해 최 처장을 임명한 것이란 분석이 있지만, 구체적인 개혁 청사진이 제시되지 않은 상황에서 그의 임명은 단순한 ‘실험적 인사’로 비춰질 가능성도 제기된다. 특히 검찰개혁과는 달리, 공직사회 개혁은 방향성과 목표가 뚜렷하지 않아 혼란을 더하고 있다는 지적이 많다.현재 최 처장은 시민과 정치권의 비판 속에 “더 나은 대한민국을 위한 비판이었다”는 점을 강조하며, 고위공직자로서의 책임감을 다짐하고 있다. 그러나 그가 과연 이론만이 아닌 실제 행정 시스템을 변화시킬 수 있는 능력과 균형감을 갖추고 있는지에 대한 검증은 이제부터 시작이라는 평가가 나오고 있다.