스포츠모아

'골 넣고도 웃지 못했다'... 황희찬, 무안 참사에 '침묵 세리머니'로 애도

 29일 발생한 제주항공 참사로 대한민국이 슬픔에 잠긴 가운데, '황소' 황희찬(울버햄프턴)이 영국 런던 토트넘 홋스퍼 스타디움에서 펼쳐진 토트넘과의 2024~25 잉글랜드 프리미어리그(EPL) 19라운드 경기에서 득점 후 펼친 '침묵 세리머니'가 전 세계 축구 팬들의 가슴을 울렸다.

 

약 3개월 만에 선발 출전하여 전반 7분 만에 상대 골망을 가른 황희찬은 평소와는 다른 모습을 보였다. 호쾌한 골 세리머니 대신, 조용히 고개를 숙이고 두 손을 모아 기도하는 듯한 자세를 취하며 희생자들을 추모하는 시간을 가졌다. 경기장의 함성은 잠시 침묵에 휩싸였고, 중계 카메라는 그런 황희찬의 모습을 묵묵히 따라갔다.

 

경기 후 황희찬은 자신의 SNS를 통해 "경기 직전 안타까운 소식을 접하고 큰 슬픔에 잠겼다"며 "무안 항공기 사고로 유명을 달리하신 분들의 명복을 빌고, 유가족분들께 깊은 위로의 말씀을 전한다"는 글을 남기며 조국의 아픔을 함께 나눴다.

 

이날 경기는 2-2 무승부로 끝났지만, 황희찬은 2경기 연속골을 기록하며 팀의 상승세에 기여했다. 하지만 무엇보다 골 세리머니를 통해 보여준 성숙한 인간적 면모와 조국에 대한 따뜻한 마음이 진한 감동을 선사하며 팬들의 찬사를 받았다.

 

한편, 지난 29일 전남 무안국제공항에서 발생한 제주항공 여객기 추락 사고는 탑승객 181명 중 179명이 사망하는 대형 참사로 기록되었다. 사고 원인은 아직 밝혀지지 않았으며, 관계 당국은 블랙박스 분석 등 정확한 사고 경위 파악에 주력하고 있다.

 

역대 최악 '2조원 임금체불'… 정부, 상습범에 '출국금지+재산압류' 철퇴 꺼냈다

 대한민국이 '임금체불'이라는 심각한 범죄로 몸살을 앓고 있다. 2024년 기준 누적 임금체불 총액은 2조 448억 원. 역대 최고치를 경신한 이 충격적인 수치는 노동자들의 피와 땀이 어떻게 증발하고 있는지를 여실히 보여준다. 올해 역시 상반기에만 1조 1천억 원을 넘어서며 신기록 경신이 확실시되는 암울한 상황이다. 제조업, 건설업 등 현장 노동자들의 생계가 가장 큰 위협을 받고 있다.상황이 이처럼 악화하자, 정부가 마침내 '임금 절도'를 뿌리 뽑기 위한 전쟁을 선포했다. 이재명 대통령이 직접 "충분히 줄 수 있는데 안 주고 버티면 아주 엄벌해야 한다"고 강력한 의지를 표명한 가운데, 고용노동부를 중심으로 한 '범정부 임금체불 근절 TF'가 칼을 빼 들었다. 목표는 명확하다. 2030년까지 임금체불 규모를 1조 원 수준으로 낮추고, 체불액 청산율을 95%까지 끌어올리는 것이다.정부 대책의 핵심은 더 이상 '솜방망이 처벌'에 머물지 않겠다는 것이다. 먼저, 사업주가 임금체불로 얻는 이익보다 손실이 훨씬 크도록 경제적 제재를 대폭 강화한다. 기존 '3년 이하 징역'이었던 법정형을 횡령죄 수준인 '5년 이하 징역'으로 상향한다. 이는 임금체불을 단순 노사 문제가 아닌, 악의적인 재산 범죄로 규정하겠다는 명백한 신호다.오는 10월 23일부터 시행되는 '상습체불 사업주 근절법'은 이번 대책의 화룡점정이다. 이 법이 시행되면, 상습적으로 임금을 체불한 사업주는 피해 노동자와 합의하더라도 처벌을 피할 수 없게 된다(반의사불벌죄 폐지). 또한, 체불액의 최대 3배까지 물어내야 하는 '징벌적 손해배상' 제도가 도입되고, 출국금지까지 가능해진다.'한 번만 걸려도 끝장'이라는 인식을 심어주기 위한 조치도 마련됐다. 과거에는 3년간 2회 이상 유죄 판결을 받아야 명단이 공개됐지만, 이제는 단 1회 유죄 판결만으로도 '악덕 사업주' 명단에 이름이 올라간다. 명단 공개는 시작에 불과하다. 신용제재 대상에 포함돼 대출길이 막히고, 정부의 각종 정책자금 융자나 보조금 지원에서도 즉시 배제된다.피해 노동자를 위한 보호 장치도 두터워진다. 국가가 사업주를 대신해 밀린 월급을 먼저 지급하는 '대지급금' 제도의 지원 한도가 기존 3개월분에서 6개월분으로 두 배 늘어난다. 이렇게 지급된 돈은 근로복지공단에 신설되는 '회수전담센터'가 국세 체납에 준하는 수준으로 끝까지 추적해 징수한다.고질적인 하도급 구조의 문제점을 해결하기 위한 방안도 추진된다. 건설·조선업부터 원청업체가 하청업체 노동자의 임금을 직접 지급하는 시스템을 도입하고, 공사비와 임금을 분리해 관리하는 '임금구분 지급제'를 통해 중간에서 임금이 사라지는 것을 원천 차단할 계획이다.마지막으로, 전체 임금체불액의 40%를 차지하는 '퇴직금 체불' 문제를 해결하기 위해 2030년까지 전 사업장의 퇴직연금 가입을 의무화한다. 이는 노동자의 노후를 지키는 가장 근본적인 해결책이 될 전망이다. 정부는 이번 대책이 일회성에 그치지 않도록 지속적으로 성과를 점검하며 '일한 만큼 반드시 대가를 받는 사회'를 만들겠다고 다짐했다.